وضعیت فعلی بنگاه­های اقتصادی کوچک و متوسط در ژاپن

تعریف SMEها در ژاپن بر اساس قانون اصلی بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط:

بر اساس دو شاخص سرمایه یا نیروی کار منظم تعریف می­شوند.

هر کدام از این شاخصه­ها به 4 معیار دیگر زیر منفک می­شوند:

سرمایه                                                 یا نیروی کار منظم

67/2میلیون دلار آمریکا   >یا=                        300 =یا>           تولید یا مواد دیگر

89/0میلیون دلار آمریکا   >یا=                          100 =یا>              عمده فروشی

45/0میلیون دلار آمریکا   >یا=                           50  =یا>              خرده فروشی

45/00میلیون دلار آمریکا >یا=                           100=یا>              خدمات

 

1دلار آمریکا =34/112 ین ژاپن

تعریف دیگر SME ها

نیروی کار منظم

20=یا>              تولید یا موارد دیگر

5=یا>              خدمات/ بازرگانی

ویژگی­های دیگر SMEها در ژاپن:

نیازی به گردش سرمایه و دارایی نیست.

تعریف بر اساس دسته­های آماری کلان

نیازی به معیار استقلال نیست.

وابستگان بنگاه­های اقتصادی بزرگ نیز واجد شرایط هستند.

تغییر تعریف قانون اصلی

در سال 1963 تصویب شد.

در سال 1973 بازنگری شد.

در سال 1999 بازنگری شد.              

(نسخه کنونی)

300میلیون ین ژاپن>یا=          100 میلیون ین ژاپن>یا=           50 میلیون ین ژاپن>یا=      تولید یا مواد دیگر

(کارمند)300>یا=                   (کارمند)300>یا=                            (کارمند)300>یا=         

 

 

100میلیون ین ژاپن>یا=          30 میلیون ین ژاپن>یا=           10 میلیون ین ژاپن>یا=         عمده فروشی

(کارمند)100>یا=                   (کارمند)100>یا=                            (کارمند)50>یا=         

                                            

                                               خرده فروشی

50میلیون ین ژاپن>یا=          10 میلیون ین ژاپن>یا=           10 میلیون ین ژاپن>یا=         عمده فروشی وخدمات

(کارمند)50>یا=                   (کارمند)50>یا=                            (کارمند)50>یا=         

 

دو نوع شاخص برای دسته‌بندی SME ها

شاخص کیفی:                                                                    

1- استقلال

2- قادر به کنترل بازار نیست.

3- مدیر= مالک

4- مدیر از پس کل مسایل مدیریت بر می‌آید و غیره.

شاخص کمی:

1- تعداد کارکنان

2- سرمایه

3- گردش سرمایه

4- دارایی

5- سهم بازار و غیره

6- از آن‌جایی که یک شاخص همیشه با واقعیت سازگار نیست، استفاده از بیش از دو شاخص رایج است.

حضور SME ها در اقتصاد ژاپن

7/99 درصد از کل 3/4 میلیون بنگاه اقتصادی ژاپن را تشکیل می‌دهند.

کارکنان SME ها 70 درصد از کل کارکنان ژاپن را تشکیل می‌دهند.

روند حضور SME ها در ژاپن

بنگاه‌های اقتصادی کوچک با کمتر از 50 شاغل از سال 1960 به صورت با ثباتی 98 درصد از بنگاه‌ها را تشکیل می‌دهند. همچنین SME هایی با کمتر از 300 نفر شاغل برای مدت طولانی به صورت ثابتی 99 درصد از بنگاه‌ها را تشکیل می‌دهند.

روند حضور SME ها در ژاپن

در بخش تولید، SME ها به صورت با ثباتی از سال 1965 تا 2000، 55 درصد از ارزش افزوده  کلی را تشکیل می‌دهند، در حالی که ارزش افزوده کلی توسط تولیدکنند‌گان بالا رفت.

نقش‌های اجتماعی و اقتصادی SME ها در ژاپن
ماده 3 قانون اصلی SMEها

1- ایجاد صنایع جدید

2- افزایش فرصت‌های اشتغال(70 درصد از کل اشتغال مقایسه کنید با نرخ بیکاری (2006) : 1/4 درصد)

3- تشویق رقابت در بازار (زمینه نوآوری، مشغولیت به حوزه‌های تجاری مختلف)

4- تحرک و حیات دادن به اقتصادهای بومی (فعال‌ساز نوآوری و توسعه بومی، تسهیل‌گر اقتصاد

نرخ درآمد بنگاه‌ها

نرخ درآمد SMEها به خاطر افزایش قیمت مواد خام راکد است. در عین حال شکاف بین بنگاه‌های بزرگ و SMEها رو به افزایش است.

موارد ورشکستگی

همزمان با رونق اقتصادی میزان ورشکستگی کمتر می‌شود.

98 درصد از کل موارد ورشکستگی مربوط به SME ها است.

دلایل نگرانی در مورد کسادی/ بسته شدن بنگاه‌ها

نه تنها برای شرایط بازار بلکه به این دلیل که جایگزینی وجود ندارد.

چالش‌های SMEها

بنگاه‌های اقتصادی کوچک با چالش‌های زیادی مواجه هستند. این چالش‌ها برای بنگاه‌های کوچک که آرزوی گستره شدن را دارند متفاوت هستند.

فروش رو به زوال/ رقابت شدید

جمع‌آوری سرمایه

پشت‌گرم بودن / تربیت جانشین

پشت‌گرم بودن / تربیت نیروی انسانی

توزیع

اطلاعات

پا گذاشتن در حوزه‌های جدید

بهسازی قابلیت‌های  فنّاورانه

توسعه محصولات / خدمات جدید

بروز کردن تسهیلات

بسته پیشنهادی مزایا

حیات‌بخشی به اقتصاد منطقه‌ای

مالیات / حسابداری

کاهش قیمت

سایر چالش­ها

اقدامات دولتی مورد نیاز:

بنگاه‌های کوچکی که در فکر گسترش هستند نیازهای بیشتری دارند.

سرمایه، تضمین اعتبار

یارانه

تخفیف مالیاتی

آموزش مدیریت

تزریق سرمایه

شبکه ‌سازی ‌با بنگاه‌های ‌حوزه‌های مختلف